博士申请
EMBL的招生一年两次，春季和秋季。但不同于大部分大学的是，春季招生人数要远远多于秋季。整个申请过程都可以在网上完成，并且不需要申请费。被邀请面试之前，还有一个电话面试，只有通过才可以进入EMBL面试。由于申请人数众多，据说只有0.4%的机会进入EMBL面试。
整个面试过程会持续几天，甚至一周。当然，期间的旅费都可以报销，住宿则统一安排在ISG hotel，两人间。虽然EMBL声称面试的目的并不是刷人，但每次还是有不少人被淘汰。以我自己为例子，整个面试最紧张的是第一天。早上听完关于整个面试的介绍，我们按照事先分好的组面试。从上午十点一直持续到下午一点。来面试的有三十个人，按照网申填的兴趣分为三组，每个人的时间约15分钟。而评委则由八个组成，分别来自不同的unit。一上来是自我介绍，介绍自己的背景以及以前的工作，然后会有人打断开始发问直到没有人提问。有个刚本科毕业的新西兰女孩，由于没有做过真正的research work，所以被问的最多，题目涵盖的及广。后来了解到，在面试过程中被问倒是很正常的，因为评委们真正要考察的是你知识的边界，以及应变能力。面试完，在忐忑不安中度过几个小时，下午四点多面试结果出来，每个组有两个被淘汰，可以随时打道回府。有个印度人，申请bioinformatics方向，被拒后一脸沮丧。不甘心似的，告诉我没什么大不了的，自己接下来要飞去Cambridge，很可能就留在那里。无论如何，现实是残酷的，只好祝他好运。
到了晚上，有个beer session，啤酒和pizza让大家紧张的神经都放松下来。更重要的是有意招生的group leader都到了，正好借此机会介绍自己。
接下来的三天每天都安排的满满的。每个进入下一轮的面试者要和老板进行单独面谈。有趣的是如果你申请的老板属于genome unit，你需要和所有genome unit招生的group leader谈，而不是仅仅找你自己喜欢的老板。由于每个人在申请之初必须要选至少两个unit，所以每个人都要跟很多老板面谈。在这个阶段，理论上来讲你已经被EMBL录取了，但目的在于你要让每个老板了解你，以便以后的合作。此外，要确保每个人的个性都适合在EMBL工作。对每个人（包括研究生，博士后，老板）性格的重视也是EMBL最不同于其他研究机构的地方，所以在这里每个人都很随和，极少见变态的老板。面谈的内容很简单，就是互相介绍自己的工作，然后问一些问题。由于每个人都很随和，所有人的面试都非常顺利。对于自己心仪的老板，一般来讲，你需要同组内所有的人聊天，内容和面谈的时候差不多，总之就是一遍又一遍，不厌其烦的介绍自己和自己的工作，以及自己的兴趣。目的也是确保个性随和，make sure everyone likes you.
第二天面谈以后，有一些人会飞到各个分站去接受分站老板的面试。三天面试完以后，最后一天提交自己感兴趣的老板，最多可以填三个，按照先后顺序排列。同时，老板们也在做同样的事情，最终的结果周末会出来。
