反攻的号角已经吹响

Be careful, India guys

不久前，药明康德在纽约上市。短短数年，从一个小公司，发展到现庞大的规模，成为业界翘楚，也只有在中国才可能实现。 药明康德的经营模式其实简单，无非代工而已：利用中国廉价的劳动力，替辉瑞等制药巨头合成所需的化合物；此外，自己也主动合成，建立化合物库。据说，起步之初公司的利润大多来自辉瑞的代工合同。然而，这种模式背后的隐藏着丰富的信息。

首先，自从99年以来国家对本科生，以及随后对研究生的大规模扩招提供了大量的毕业生。在本科文凭早就贬值的情况下，硕士开始迅速贬值。在这种情况下，类似药明康德的公司会很容易招到员工。两年前美国人曾经对中国博士毕业的人数进行统计，指出中国博士毕业的人数将会迅速增加，并超过美国，虽然博士的质量重要，但数量同样重要！现在看来，这个结论对硕士更为适用。华为是一个很好的佐证。

Salary is always important.对于毕业生如此，对于跨国公司更是如此。在合成公司工作，新入职的硕士最高不过税后5000左右，折合1000新币。然而这个薪水在新加坡近乎最低工资，而硕士做同等工作工资在3500新币左右。在美国，平均而言，一个硕士的薪水至少可以在中国聘7个硕士，并且可以要求加班。即使美国人水平高，毋庸置疑，7个人必然远胜过一个人。因此当廉价的方式合成化合物可行时，欧美的制药巨头没有理由拒绝。

政策的扶持在中国永远都至关重要。开放之初，无论什么外资都有政策支持，于是很多廉价代工企业如雨后春笋。以服装最为典型。现在中国面临产业升级，朝产业链上游发展，于是对高科技企业的支持力度加强。很多高科技公司受惠，其中也包括众多的合成公司，尤其以上海最为出名。药明康德所在的上海张江及附近地区已经形成了“上海药谷”（曾被C&EN报道），政策的力量不可小觑。

然而这只是第一步。在印度人几乎垄断专利仿制药行业的时候，就有预测中国会很快赶上，现在已经不是争论是否可以赶上的问题，而是何时。代工企业固然可以做大，然而大到富士康，利润依然微薄。相信药明康德不会满足于仅仅做一个化合物供应工厂，而生产原料药和过期的专利药将会是一个很好的突破口。据说只要出口一百公斤的原料药就够够回家养老了。根据C&EN，已经有上海的另外一些企业开始开展类似业务。即使药明不干，也会有很多企业盯上。国内让人恐怖的在于大规模的复制。遥想当年掉渣烧饼出现以后，京津两地满大街都是各式各样的掉渣饼。可以预见不久的将来印度的仿制药生意很多都要被中国夺走。

然而上周末吃饭，说到药明康德的情况，才着实让我吃了一惊。现在的药明，实行的是流水线作业。

( 土逼抗体牛)